2020年7月11日，公司召開(kāi)了2020年度第二季度會(huì)議，本次會(huì)議為期兩天，分為會(huì)議部分、培訓(xùn)部分、頭腦風(fēng)暴、總結(jié)和晚宴五大板塊。

會(huì)議開(kāi)始部分于2020年7月11日進(jìn)行，各部門(mén)針對(duì)上一季度的整改情況、二季度業(yè)績(jī)完成情況分別進(jìn)行了匯報(bào)。

與此同時(shí)，暫不參加的部門(mén)按培訓(xùn)計(jì)劃分別進(jìn)行部門(mén)提升培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)能力。

當(dāng)天王總為全體工作伙伴進(jìn)行了《論十、大認(rèn)知重要性》培訓(xùn)，講解了人與人之間、思想與理念間如何正確處理，價(jià)值觀及各類(lèi)認(rèn)知正確的重要性，使我們能更好的在正確的道路上做正確的事。

會(huì)議第二部分于2020年7月12日進(jìn)行，首先由人事行政部和財(cái)務(wù)部對(duì)新制度及各事項(xiàng)著重點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，同時(shí)交流了大家的意見(jiàn)和建議。再由副總程總對(duì)第二季度工作情況的進(jìn)行總結(jié)分析并對(duì)第三季度的工作計(jì)劃進(jìn)行講解，期間針對(duì)每個(gè)部門(mén)存在的問(wèn)題進(jìn)行了講解，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了檢討。

本次會(huì)議中添加了新的頭腦風(fēng)暴環(huán)節(jié)，對(duì)公司各部門(mén)及制度中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分組討論，提出解決方案。該環(huán)節(jié)不僅調(diào)動(dòng)了大家思維，還能根深層次的發(fā)現(xiàn)平時(shí)可能忽略的問(wèn)題，在以后的工作中還會(huì)更多的使用頭腦風(fēng)暴這個(gè)模式。

會(huì)議的結(jié)尾，王總對(duì)整個(gè)二季度的工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)部門(mén)間存在的問(wèn)題分別進(jìn)行了有效的分析和引導(dǎo)，并為大家指出正確前進(jìn)的方向。

會(huì)議的尾聲，各地伙伴齊聚一堂，交流著意見(jiàn)，談?wù)撝雇?，即使是因Y情影響大環(huán)境不景氣的當(dāng)下，相信斌瑞也能走過(guò)至暗時(shí)刻，走向黎明。